Doris Schäfer
HUDS
doris.schaefer@huds.at
Change
Jede Veränderung braucht stabile Zonen. Es gilt eine Balance zu finden, um neue, zukunftsfähige und zugleich stabile Strukturen zu ermöglichen.
Systemisches Vorgehen
Berücksichtigung der Eigenlogik von Organisationen, deren individuelle Grenzen und Möglichkeiten.
Zielfokus
Den Fokus auf wichtige Ziele richten. Das gilt für Unternehmen wie auch für Personen und dabei auf die Stimmigkeit von Ziel und Weg zu achten.
Selbstentwicklung
Fördern der Selbstentwicklung. Begleitung bei der Problemlösung und Unterstützung bei der Umsetzung und Implementierung.
Involvement
Involvement der betroffenen Menschen. Frühzeitige Einbeziehung von Beteiligten erhöht die Zustimmung zur Veränderung.
Mehrwert und Wirkung
Evaluierung der gesetzten Maßnahmen – Überprüfung auf Passung, Nachhaltigkeit und Wirkung.
Über mich
Mag. Doris Schäfer
Als systemische Organisationsberaterin begleite ich Sie und Ihr „Anliegen“ von der ersten Idee, über das Treffen relevanter Entscheidungen, bis zur Umsetzung. Dabei gilt es das Zielbild klar zu fokussieren und auf Unvorhersehbarkeiten rasch zu reagieren.
