Über mich

Doris Schäfer

Als systemische Organisationsberaterin begleite ich Sie und Ihr „Anliegen“ von der ersten Idee, über das Treffen relevanter Entscheidungen, bis zur Umsetzung. Dabei gilt es das Zielbild klar zu fokussieren und auf Unvorhersehbarkeiten rasch zu reagieren.

Und tatsächlich läuft’s manchmal anders als geplant. Das habe ich selbst oftmals erlebt; manchmal durchaus schmerzhaft, manchmal aber auch lustvoll. Mit 16 Jahren hatte ich definitiv andere Pläne: Ich wollte Springreiterin werden – und war am besten Weg dahin, habe die Schule abgebrochen – um nach einigen Jahren festzustellen: ohne intellektuellen und finanziellen Background wird das wohl nichts werden. Und dann habe ich beschlossen, mich radikal von meinem Berufswunsch zu trennen, verkaufte mein Pferd, machte die Matura und studierte.

Ich habe mich für Betriebswirtschaft entschieden – für Architektur beziehungsweise Innenarchitektur hat mein Mathematik- und Physikverständnis nicht gereicht. So entscheiden sich Lebenswege!

Während meines Betriebswirtschaftsstudiums habe ich die Leidenschaft für „Personal“ entwickelt – mit der persönlichen Motivation, Veränderungen in Organisationen zu begleiten, damit für das Unternehmen und die Mitarbeitenden nachher etwas Anderes, Besseres entsteht.

Das treibt mich auch heute noch: Wie kann ich Unternehmen dabei unterstützen innovativer, effizienter, nachhaltiger, wettbewerbsfähiger zu werden und bei diesen Denkprozessen die Mitarbeiter beteiligen? Ich glaube an den Willen und die Fähigkeit von Mitarbeitern, sich einzubringen, ihr Wissen bereitzustellen und aktiv an Veränderungen mitzuwirken. Solche Prozesse entwickle ich gemeinsam mit meinen Kunden und begleite sie bei der nachhaltigen Umsetzung.

Ich bin da angekommen, wo ich persönlich immer sein wollte. Ich habe das Glück, mit vielen unterschiedlichen Menschen arbeiten zu dürfen, mit denen ich eine persönliche Beziehung pflege. Es macht mir Freude, mit unterschiedlichen Unternehmen zu arbeiten und in deren Kulturen einzutauchen. Das ist spannend und herausfordernd zugleich. Es ist meine Leidenschaft mich ständig weiterzuentwickeln, zu lernen, am Puls der Zeit zu sein – und diese Learnings in meine Arbeit einfließen zu lassen.

Beruflicher Werdegang

  • seit 2013

    Systemische Organisationsberaterin
    Senior Consultant und Mitglied des Kernteams
    Heitger Consulting

  • 2010 – 2016

    Head of Human Resources
    EconGas
    davon 4 Jahre in Jobsharing

  • 2007 - 2010

    Unternehmensberaterin mit Schwerpunkt
    Personalmanagement

  • 2002 – 2007

    Leitung Personalmanagement
    Biomarkt Maran

  • 1998 – 2001

    Personal- und Organisationsentwicklerin
    Siemens AG Österreich

  • 1991 – 1998

    Kaufmännische Projektabwicklung
    Teilzeittätigkeit während des Studiums
    Siemens AG Österreich

  • Geboren 1970, Betriebswirtin, zwei Kinder

Zertifizierungen Aus- und Weiterbildung

Scrum Master

CAPTain Assessment

SIZE Persönlichkeitsprofil

Ausbildungen

Arbeitsrecht, HR-Management
Change Essential (Heitger Consulting)
Systemische Coachingausbildung (Greenfield)
Systemische Beraterausbildung (Conecta)
Rhetorik- und Sprechausbildung (Schule des Sprechens)

Weiterbildung

Kontinuierliches Lernen ist mir wichtig und sichert meine Professionalität. Dabei geht es mir um meine Weiterentwicklung als Person – „up to date“ zu sein – als auch um Fachexpertise. Ich habe Weiterbildungen absolviert in: Gewaltfreier Kommunikation, Design Thinking, Agile Organisationsformen und agile Organisationsberatung, Kollegiale Führung, Customer Centricity